En Côte d’Ivoire, le dialogue entre le gouvernement et les syndicats du secteur de l’enseignement public piétine/ AIP
En Côte d’Ivoire, un mouvement social significatif secoue le secteur public éducatif, avec un appel à la grève lancé par deux intersyndicales d’enseignants. Ce mouvement, qui touche les écoles primaires et secondaires, est motivé par des revendications de revalorisation des primes trimestrielles. La situation est d’autant plus tendue que le ministère de la Fonction publique a menacé de licencier les enseignants qui participent à cette grève.
Dans les communes de Cocody et d’Abobo, la réponse à cet appel a varié d’un établissement à l’autre. Au collège moderne de Mpouto, par exemple, seulement deux enseignants sur une trentaine ont maintenu leurs cours, mais l’ambiance est restée studieuse, avec de nombreux élèves profitant de l’occasion pour faire leurs devoirs ou réviser. En revanche, aux lycées modernes Abobo 1 et 2, plusieurs dizaines d’élèves ont quitté l’école en milieu de matinée, déplorant l’absence de leurs enseignants. Ces établissements comptent près de 10 000 élèves, dont la plupart ont prolongé leur pause dans la cour de récréation.
Selon David Bli Blé, porte-parole de l’intersyndicale, le mouvement est particulièrement suivi dans les écoles publiques de l’intérieur du pays. Bien qu’aucune statistique précise ne soit disponible pour évaluer l’ampleur de la grève, les syndicats affirment que la mobilisation est forte. Les revendications portent principalement sur une revalorisation de la prime d’incitation, un sujet de discussion depuis octobre dernier. Cependant, les syndicats accusent le gouvernement de faire traîner les négociations.
Le directeur général de la Fonction publique, Soro Gninagafol, a qualifié cette grève d’illégale, arguant qu’elle survient en pleine trêve sociale et alors que des discussions étaient en cours. Il a exprimé son souhait d’éviter des décisions radicales de la part du gouvernement, préférant une approche conciliatrice pour préserver le droit des élèves à une éducation de qualité.
La ministre de la Fonction publique, Anne Ouloto, a également mis en garde les enseignants en grève, déclarant que tout enseignant absent serait considéré comme démissionnaire. Cet ultimatum a été émis alors que l’appel à la grève était prévu pour les 7 et 8 avril. Les syndicats réclament une prime d’incitation trimestrielle variant entre 150 000 et 400 000 francs CFA (soit environ 230 à 610 euros) pour tous les enseignants, dans le cadre d’un conflit social qui dure depuis plus de six mois.
David Bli Blé, dans son local syndical à Yopougon, a exprimé sa frustration face à la situation actuelle, dénonçant les brimades et les sanctions infligées par le gouvernement. Il a souligné que le dialogue constructif est absent et que les syndicats se heurtent à des abus et à une violation de la liberté syndicale.
Alors que la situation évolue, il reste à voir si le mouvement de grève sera suivi dans les jours à venir. Les syndicats affirment que la dernière journée de grève, le 5 avril, aurait mobilisé plus de 80% des enseignants, tandis que le ministère de l’Éducation a estimé le taux de grévistes à seulement 22%. La tension entre le gouvernement et les syndicats d’enseignants semble donc loin d’être résolue, et l’avenir de l’éducation nationale en Côte d’Ivoire pourrait en dépendre.
Thom Biakpa
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